نظم مصرف أبوظبي الاسلامي يوماً مفتوحاً لاستقطاب كوادر وطنية جديدة ولتعريف مئات الخريجين على طبيعة العمل في مصرف أبوظبي الاسلامي وذلك في اطار سياسته الرامية الى التعزيز من معدلات التوطين.
وعقب هذه الفعالية قام المصرف باختيار 60 من مواطني الدولة من الخريجين وأصحاب الخبرات للعمل ضمن فريق عمله كما يعتزم تعيين عدد أكبر في المرحلة المقبلة.
وكان اليوم المفتوح الذي عقد في كل من أبوظبي ودبي قد لاقى إقبالا كبيرا من أبناء وبنات الدولة وقد أجرى فريق إدارة الموارد البشرية في المصرف سلسلة من المقابلات مع نحو 600 مواطن ومواطنة لترشيحهم وتأهيلهم للعمل في مختلف أقسام المصرف وفروعه المنتشرة في مدن الدولة.
وقال وهيب الخزرجي رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي إن المصرف حقق في السنوات الأخيرة نمواً شاملاً في كافة الأقسام وشهد توسعات كبيرة في شبكة فروعه مما أدى الى ايجاد فرص عمل جديدة لمواطني الدولة ..مشيرا الى انه بانضمام كوادر وطنية مؤهلة الى فريق عمل المصرف سنقوم من خلال برامجنا التدريبية بتقديم العديد من الفرص لهم لتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة والخبرات ليغدوا قادة القطاع المصرفي في المستقبل.
وكان مصرف أبوظبي الإسلامي قد حصل على جائزة تنمية الموارد البشرية من قبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية نظراً لدعمه المتواصل لمبادرات التوطين في الدولة ..وعلاوة على ذلك قام المصرف بتوقيع عدّة اتفاقيات مع مجموعة من الجامعات والكليّات في دولة الإمارات مثل الجامعة الأمريكية في دبي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وجامعة الحصن وكليّة التقنيات العليا وجامعة أبوظبي.
ويتطلع المصرف عبر إبرام هذه الاتفاقيات إلى رعاية الطلبة والمشاركة في عملية تطوير المناهج التعليمية. كما قام المصرف بالمشاركة في مجموعة من معارض وفعاليات التوظيف في الدولة وذلك بهدف استقطاب المواهب الإماراتية الشابة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}