بحثت هيئة كهرباء ومياه دبي مع وفد من "سلطة منطقة عجمان الحرة" في مقرها الرئيسي سبل التعاون بين الطرفين .
وتهدفت الزيارة إلى الاطلاع على تجارب الهيئة وأفضل الممارسات التي تتبناها في مجال تدريب وتطوير الكوادر البشرية اضافة إلى التعرف على برنامج الاقتراحات "تواصل" وذلك لتحفيز التفكير الخلاق والإبداعي لموظفي الهيئة وخلق بيئة تشجع الموظفين على تقديم أفكارهم واقتراحاتهم البناءة .
كما اطلع الوفد الزائر على آلية عمل "صندوق التكافل الاجتماعي" وهو برنامج مالي يقدم الدعم المالي للموظفين المشاركين فيه في حالة تعرض أحدهم لظرف شخصي طارئ .
وقام مسؤولو الهيئة بتنظيم جولة ميدانية للوفد الزائر إلى حضانة الهيئة والتي تم انشاؤها بغية تقديم الرعاية اللازمة لأطفال موظفي الهيئة الأمر الذي يعزز بيئة عمل إيجابية ويسهم بشكل مباشر في تعزيز إنتاجية الموظفين.
وأكد الطرفان على أهمية توطيد التعاون المشترك بهدف الارتقاء بمنظومة العمل في المؤسستين.
من جهته أعرب الوفد الزائر عن شكره لمسؤولي الهيئة على حسن الاستقبال واطلاعهم عن قرب على آليات عمل الهيئة وممارساتها المتميزة .
واستقبل الوفد الزائر كلا من مريم آل ثاني مدير أول الشراكة ومها المعصوم مدير التدريب وعائشة العسم مدير علاقات الموظفين .
وضم الوفد الزائر لطيفة عبدالله الشرفاء مدير إدارة الموارد البشرية وفاطمة الحمراني مسؤول العناية بالموظفين وشمسة علي الظاهري مسؤول التدريب والتطوير وموزة محمد المهيري تنفيذي معرفة ووفاء سعيد اللوغاني تنفيذي العناية بالموظفين .
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}