بلغ عدد المرشحين الذين تم تقييمهم بمركز التقييم والتطوير التابع لهيئة كهرباء ومياه دبي 890 مرشحا ما دفعها لتطوير وتوسعة المركز في شهر يوليو 2013 ليصبح واحدا من أهم مراكز التطوير في الهيئات الحكومية في دبي.
ويعتبر مركز التقييم والتطوير أحد المبادرات التي أطلقتها هيئة كهرباء ومياه دبي في العام 2011 وهو مركز متخصص تم انشاؤه لتقييم وتطوير الموارد البشرية وتشرف عليه إدارة المواهب في قطاع الموارد البشرية بالهيئة ويعد وسيلة ممنهجة ودقيقة لتحديد الكفاءات الوظيفية لأغراض التوظيف ضمن الكوادر الوظيفية وإنتقاء الموظفين الجدد والترقية والتطوير في مكان العمل .
ويعمل المركز عبر عدد من أساليب تقييم الأداء وتحليل النتائج وإعداد التقارير المترتبة على عملية التقييم من أجل استقطاب وجذب المواهب الشابة لدعم إدارة قطاع الموارد البشرية في مختلف أقسام الهيئة وتحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين الحاليين بالإضافة الى دعم كافة عمليات قطاع الموارد البشرية كالتوظيف وتقديم المنح الدراسية ووضع خطط برامج التدريب المختلفة.
وقال سعادة سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة إنه وعملا بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله بدعم الكفاءات والمواهب المواطنة وتطويرها وبناء قدراتها وفي إطار استراتيجية الهيئة لدعم التوطين في القطاع الحكومي وتوفير الكوادر المواطنة في الوظائف التخصصية والنوعية التي يكون لها التأثير الأكبر في أداء الهيئات الحكومية تحرص الهيئة على ترسيخ ثقافة التميز عبر البرامج التي تقدمها لكوادرها البشرية ومنها البرامج الإجتماعية والتدريبية و البعثات الدراسية وورش العمل الثقافية والاجتماعية تماشياً مع رؤية حكومة دبي في الإستثمار بمجال الكوادر البشرية المواطنة والتي تهدف بمجملها إلى بناء وتطوير فريق عمل مميز ومنافس لتحقيق رؤية الهيئة في أن تصبح مؤسسة مستدامة على مستوى عالمي .
وأكد الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية بالهيئة حرص الهيئة على دعم وتطوير كوادرها البشرية والفنية للحصول على أفضل أداء ممكن ولرفع مستوى الولاء الوظيفي ولضمان أعلى مستويات الإحترافية والكفاءة في الخدمات التي تقدمها الهيئة لمتعامليها ولتأهيل كوادرها للقيام بدور إيجابي في كافة الأقسام الفنية المختلفة التابعة للهيئة حيث تعتبر الهيئة من الدوائر المحلية الرائدة في مجال إطلاق العديد من البرامج التدريبية والتطويرية الهادفة إلى تأهيل أكبر عدد ممكن من الكوادر البشرية ودعم مسيرة التوطين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}