اوضح رئيس مجلس ادارة البنك التجاري على الموسى أن "التجاري" انتهى من وضع الخطط والمقترحات التي تهدف الى تطوير وتحسين الأداء المصرفي وتنمية أنشطة وأعمال البنك, لافتاً الى ان صرف المكافآت والزيادات والترقيات عن اداء الموظفين, للعام المالي السابق سيتم اقرارها عقب الانتهاء من اعداد التقرير المالي واعتماد ميزانية البنك الختامية لعام .2013
وأضاف الموسى في تصريح خاص إلى "السياسة" ان الارقام التي سيتم رصدها غير معلومة في الوقت الراهن لحين الانتهاء من تدقيق البيانات المالية من الجهات الرقابية, مبيناً أنه يمكن رصد المبالغ التي سيتقرر صرفها للترقيات ومكافآت الأداء عقب توزيع الأرباح للمساهمين عن البي.
وقال الموسي: من غير المنطقي أن نحدد توزيعات مالية للموظفين ولم ننته من اقرار بيانات ميزانية نهاية العام الحالي ,2013 مشيراً الى أن هناك توجها لدى البنك لصرف وتوزيع الزيادات المالية والأرباح للموظفين, ولكن الأمر يتم مع اقرار مجلس الإدارة لتلك الزيادات والمتوقع أن تعتمد خلال .2014
وكان البنك التجاري خصص مليوني دينار لتوزيعها على الموظفين من ضمن ميزانية 2012 عن اعادة تقييم لرواتب بعض المديرين ودراسة مصاريف وتكاليف رواتب اداراتهم, ما اثار بعض التحفظات والملاحظات على رواتب بعض المديرين التي كانت تفوق بقية البعض الآخر نتيجة لخلل اعداد سلم الرواتب ومنح مزايا, نتج عنها تخفيض رواتب بعض غير الكويتيين لمساواة المديرين الكويتيين بهم ووقف توزيع الأرباح على الموظفين والزيادات والترقيات.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}