العمل تعتزم احتساب الزوجة والأبناء والراتب العالي وفترة الإقامة ضمن برنامج "نطاقات"

تدرس وزارة العمل السعودية حاليا قرار احتساب وزن العامل في المنشأة في نسب توطين الوظائف "نطاقات" بنسب أوزان مختلفة، حيث إن العامل الذي لديه مرافقان مثل الزوجة والأبناء يحتسب مثلا 1.5 نقطة وتزداد مع زيادة عدد الزوجات والأبناء.

ويزداد وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة بما يعادل ربع نقطة في نسب توطين الوظائف "نطاقات" عن كل مرافق يرافقهم في المملكة، وذلك وفقا لما أوردته وزارة العمل .

وتتضمن الدراسة احتساب وزن العامل الوافد وفقاً لمقدار الأجر الذي يتقاضاه، فوزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة الذين تبلغ أجورهم مبلغ ستة آلاف ريال سعودي فأكثر يعادل (1.5 نقطة) في نسب توطين الوظائف.

ويستثنى العامل الوافد من الوزن، وفقا لمقدار الأجر حال كان لديهم شهادة فحص مهني معتمدة من إحدى مراكز المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني، أو أن يثبت حصولهم على شهادة جامعية في نفس مجال العمل الذي يعملون فيه لدى المنشأة.

وتناقش الوزارة احتساب وزن العامل الوافد في "نطاقات"، وفقاً لفترة إقامتهم في المملكة العربية السعودية، وذلك اعتبارا من تاريخ حصولهم على أول رخصة عمل من وزارة العمل، سواء أكانت مدة إقامتهم متصلة أم منفصلة، ويكون وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة الذين أمضوا أربع سنوات هجرية في المملكة بما يعادل (1.5 نقطه) في نسب توطين الوظائف "نطاقات".

ووضعت الوزارة حدا أقصى لاحتساب وزن العامل الوافد وإن تعددت الأسباب بموجب هذا القرار، بما يعادل ثلاث نقاط، ولا ينطبق هذا القرار على العمالة الوافدة من الجنسيات التي صدرت لها تعليمات خاصة من صاحب الصلاحية بعدم الإبعاد.